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The Choice Group is strongly committed to the Hispanic community. The following list highlights some of the programs and resources The Choice Group offers. This list is intended for Spanish-speaking audiences who are looking for information in Spanish to share within the Hispanic community.  Please contact the office or visit our web page for more information.

El programa Ticket to Work (Boleto para Trabajar) fue creado por la ley de Mejora de Incentivos Laborales de 1999. El objetivo del programa es aumentar la autosuficiencia para los beneficiarios del Seguro Social con discapacidades. El programa coincide con los beneficiarios que quieren trabajar y obtener beneficios en efectivo con redes de empleo EN (Employment Network) que ofrecen apoyo en la preparación para el empleo, encontrar un trabajo adecuado, y convertirse en una persona estable e independiente. “The Choice Group” se asocia con otras organizaciones comunitarias para ampliar la disponibilidad de este programa. 

 

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Este servicio brinda explicaciones claras a los clientes que reciben beneficios por incapacidad con respecto a los efectos del ingreso del trabajo en esos beneficios, así como la elegibilidad para incentivos laborales, para que el cliente pueda tomar decisiones informadas sobre el empleo y las opciones de apoyo continuo.

Los servicios de transición apoyan a los estudiantes en el movimiento de la escuela al mundo del trabajo y la vida adulta. “The Choice Group” trabaja junto con estudiantes, familias, escuelas y el Departamento de Servicios de Envejecimiento y Rehabilitación para brindar servicios que apoyen una transición exitosa y oportuna de la escuela al trabajo.

Los servicios se brindan de manera individualizada en el hogar o comunidad del individuo y se enfocan en el desarrollo e implementación de estrategias para mejorar la capacidad para realizar actividades diarias y funcionales en entornos sociales, vocacionales, educacionales y otros entornos comunitarios. A pesar de las discapacidades que pueden incluir déficits cognitivos (a menudo el resultado de una lesión cerebral).

 

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Veteranos

Estos servicios son similares a los Servicios de Apoyo Comunitario, con enfoque a los Veteranos con discapacidades.

Evaluaciones

Vocational Assessments are provided to assist clients in determining appropriate vocational goals at this time in their lives. A battery of tests are administered and interpreted for the client. Results provide the client with realistic employment options that match their current skills and abilities with interests.

In situational assessments, the individual completes work tasks in one or more competitive employment environments in the community. The nature, duration and location of the assessments are determined by the individual’s unique skills, limitations and potential obstacles. Situational assessments help Job Coaches and Vocational Counselors determine individuals’ preferences for particular job sites, as well as the specific types and level of supports necessary.

Empleo con Apoyo

Las personas con discapacidades se colocan en un ambiente de trabajo integrado en la comunidad, de acuerdo con sus intereses y fortalezas. El individuo será empleado por una compañía. The Grupo Choice ofrece servicios de apoyo continuo a través de Entrenadores de Empleo o Consejeros Vocacionales, quienes gradualmente disminuyen los apoyos a medida que el individuo se vuelve más competente. De manera óptima, se desarrolla un sistema de "apoyos naturales" en el lugar de trabajo y en la comunidad.

 

Las referencias para este servicio provienen del:

- Departamento de Envejecimiento y Servicios de Rehabilitación (DARS)

- Departamento para Personas Ciegas y con Impedimentos de la Visión 

- Departamento de Salud del Comportamiento y Servicios para el Desarrollo (bajo el programa de exención de Medicaid)

 

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El individuo completa las tareas de trabajo en uno o más entornos competitivos de empleo en la comunidad. La naturaleza, duración y ubicación de las evaluaciones están determinadas por las habilidades únicas del individuo, las limitaciones y los posibles obstáculos. Las evaluaciones de ubicación ayudan a los entrenadores de trabajo y a los consejeros profesionales a determinar las preferencias de los individuos para determinar los lugares de trabajo, así como los tipos específicos y el nivel de apoyo.

 

Consejería:  

El objetivo del asesoramiento es proporcionar un lugar seguro, que acepte, no juicioso, donde pueda explorar estos temas con confianza. Un Consejero Profesional con Licenciatura (LPC) escuchará al cliente y respetará su individualidad y su derecho a tomar decisiones. El LPC y el cliente se convertirán en un equipo y explorarán las habilidades, valores, temores y las dificultades que el cliente pueda tener para abordar cualquier problema que se identifican como una prioridad. La meta colaborativa será desarrollar en el cliente una sensación de confianza y bienestar emocional.

 

Parejas:  

Muchas relaciones comprometidas quedan atascadas. Los socios interpretan los acontecimientos de la vida a través del filtro de sus experiencias de vida, muchos de los cuales han ocurrido antes de la relación. Pueden desarrollarse y madurar a lo largo de caminos separados y darse cuenta de que el mantenimiento de su amor requerirá alguna ayuda. A veces algunas sesiones les ayudan; otras pueden tomar más tiempo.

 

Orientación profesional:  

Es una combina Evaluaciones de Carrera y Técnicas Individuales de Consejería para explorar las fortalezas de un cliente, éxitos pasados, intereses actuales, habilidades y otros asuntos pertinentes involucrados en tomar una decisión de carrera, con metas a corto y largo plazo.

Muchas relaciones comprometidas quedan atascadas. Los socios interpretan los acontecimientos de la vida a través del filtro de sus experiencias de vida, muchos de los cuales han ocurrido antes de la relación. Pueden desarrollarse y madurar a lo largo de caminos separados y darse cuenta de que el mantenimiento de su amor requerirá alguna ayuda. A veces algunas sesiones les ayudan; otras veces puede tomar más tiempo.

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